一家企業好欠好，大家有沒有自信，去看看員工大老爺評價的花費和收入就知道了。在我們公司，員工私人車有600多臺，我們一共有幾多員工？700多人。我們員工的年平體驗金均工資大概是宜昌本地社會平均工資的2倍，所以大家干勁足！日前，科創板新兵華強科技董事長王冬民承受了上海證券報的專訪。一開場，他就抉擇了一個特別的角度來介紹自家企業。
華強科技是內地技術的防化裝備科研生產單元，佔有從事軍品業務所需的全體軍工資質，是全軍通風式防毒服、專用防毒面具、團體防護裝備定點生產企業，以及國家屬防工程防化器材定點生產企業。同時，依托專業優勢，公司還積極擴展醫藥包裝、醫療器械等民用市場，是我國醫藥包裝協會藥用膠塞專委會五家主任單元之一。
兩個領域，華強科技都是頭部企業。王冬民驕傲地說，在特種防護領域，公司有力地增加了部隊防護裝備專業程度和核生化前提下征戰保障本事；在醫藥包裝領域，公司積極推進藥用膠塞的國產化，作為國藥集團新冠疫苗配套膠塞的核心供給商，公司有力地保障了新冠疫苗的順利上市、批量投產。
深耕特種防護五十余載
華強科技的古史可以追溯到1966大福娛樂城金元寶年，一大量優秀的甲士、學生、勞工進入深山老林，手搬肩扛建設了三線企業宜昌國營華強機器廠。據了解，國家第一代防毒服即是由公司所生產。
途經幾十年的成長，我們的部門專業已到達內地領先、國際進步的程度。王冬民說，公司生產的防毒服兼具穿戴暢快、牢固可信等特色，但重量更輕、本錢更低，性價比優勢顯著。
據介紹，依托吸附性能面料制備等核心專業，華強科技研制的某型防毒服已大量量列裝，提高了防毒服綜合功能和生理暢快性；而依托甲士三維頭面型組織的防毒面具面罩正向設計、氯化丁基橡膠配方及打針成型、防毒面具主動化裝配等核心專業，公司研制的某型防毒面具也已批量列裝。
王冬民表明，長年來，公司為軍隊提供防毒服，供軍隊加入安全環境國際軍事比拼，并贏得了優異成果。
除防毒服和防毒面具等個別防護器材外，華強科技還生產團體防護裝備。2015年8月，天津港某化學品倉庫發作獨特重大安全意外事件，其時深入爆炸核心區域的人防緊要逃離所和人防核化檢測車，正是由華強科技介入研制，并有效保障了危險東西檢測和人員遮蔽。
我們要繼續增強核心根基質料的研發，縮小與國際進步程度在新質料和信息專業利用等方面的差距；繼續加強防毒服、防毒面具、過濾吸引器等重要產物的本事建設，以焦點項目動員特種防護裝備的規模衝破，不停拓展裝備在多軍兵種的利用，增加企業市園地位和競爭力。王冬民稱，公司多個在研型號產物預測將于前程兩年列裝定型。同時，公司正在投入研發新一代通風式防毒服，以期進一步提高產物防護功能和生理暢快性。
疫苗配套膠塞第一供給商
國藥集團的新冠疫苗配套膠塞，大部門都是由華強科技供給的，他們還給我們頒了一個大獎。據王冬民介紹，公司作為國藥集團下屬北京、武漢、成都、蘭州等生物制品研討所新冠疫苗配套膠塞的核心供給商，有力地保障了新冠疫苗的順利上市、批量投產。
據了解，2020年頭跟著新冠疫苗研發的推動，國藥旗下北生所等新冠疫苗生產單元同步發動了對配套膠塞的招標任務。在收到北生所的需要反饋后，華強科技的科研隊伍快速響應，將改進后的樣品送到北生所，并在全國幾家膠塞廠的比測中脫穎而出，以最優的功能指標知足了北生所的要求，成為國藥集團新冠疫苗配套膠塞的主供給商。
統計顯示，截至目前華強科技已向中生集團供給膠塞近20億只，處于絕對領先的身份。
新冠疫苗對配套膠塞的要求很高，我們采用惰性質料覆膜，擔保了疫苗的有效性和安全性。之所以能順利辦妥這個工作，一方面，我們和北生所等企業配合長年，兩方相互信賴；另一方面，公司其時剛辦妥搬家，主動化生產車間可以知足龐大的產物需要。王冬民表明，為保障新冠疫苗配套膠塞供給，公司對膠塞工房生產本事進行擴充改建，目前膠塞產能內地領先。
告急時刻顯負責，從中也凸顯了華強科技的硬實力。據介紹，早在1992年，華強科技便在我國率先引進建成藥用丁基膠塞生產線，推進了藥用膠塞的國產替換和自然膠塞淘汰出局，在藥用丁基膠塞產物領域，公司目前是內地最大的研發和生產基地之一。丁基膠塞具有良好的氣密性、化學不亂性和生物安全性，也是目前內地醫藥產業採用最多的膠塞。
以新冠疫苗配套膠塞為契機，我們將繼續強化在醫藥包裝領域的競爭力，尤其是強化高檔覆膜膠塞的競爭優勢和市場份額，加速新型給藥裝置預灌封打針器等新型產物的專業開闢和市場推銷。在王冬民看來，醫藥包裝板塊將是前程公司成長的壓艙石。
從黃金十年到鉆石十年
一路成長壯大的背后，和其他科創板公司或伴同企業比擬，華強科技最大的優勢是什麼？
是我們的員工和隊伍。公司規模不大，不過人心齊，活力強，干勁足！王冬民的回復簡要而直接。據他介紹，公司員工的工資已經實現十連漲。十年前，公司員工年平均收入不到4萬元，如今則已經遠高于宜昌市社會平均工資程度，甚至過份本地一些著名大企業。
員工工資的連續上漲，側面反應的是企業效益的連續增長，又可進一步延長到公司產物的升級，企業研發本事的增加，以及企業文化的先進等等。據了解，華強科技是我國十大軍工集團二級企業中第一家登岸科創板的公司，也是少數實施了股權啟發方案的軍工企業。
一家企業能不可成長，要害是看人心順不順，只有人心順了，大家才會全身心投入。王冬民向介紹了他的控制經。作為企業的掌舵者，他給gs娛樂城個人的定位即是掌柜，第一工作當然是辦妥老板也即是股東規劃的工作，確保股東的益處，第二即是把夥伴們也即是員工兼顧好，充裕調撥員工的積極性。
在公司內部，我們常常會講，已往十年是華強的黃金十年，我們從任你博娛樂城備用一家平凡企業發展為一家優秀企業。登岸科創板后，有了資金市場的支持，我們要進一步增強研發，增加個人的本事，相信前程十年一定會成長得更好，從而成為華強科技的‘鉆石十年’。王冬民說，公司的目的是成為具有環球競爭力的特種防護裝備科研生產企業，依托現有專業實力，公司前程有著浩蕩的發展空間。
