有統計顯示，11月份以來，有過份110家上市公司收到買賣所發出的監管函。此中，過份3成針對捕魚機 推薦上市公司的高管自己。高管違規短線操縱、未提前披露減持方案、三季報敏銳期內違規減持等是這些高管被監管的重要因素。
看到這一數據，筆者不禁要問：在監管層嚴肅衝擊違法違規行徑的場合下，這些上市公司高管為什麼還頂風作案？是屬于真無知道還是明知故犯、心存僥幸？
對于違法違規行徑，監管層的立場一直以來都長短常領會的：嚴肅衝擊，毫不手軟。我們看到，如今，傳遞案情已經成為證監會每周五報導發行會上的通例動作。并且，證監會一而再再而三的強調，對違法違規行徑違法行徑維持一貫的高壓衝擊態勢，通過強有力的監管執法，連續對各類違法違規行徑予以嚴肅衝擊，懲處觸碰法條紅線的違法行徑人，警示市場關連方律己慎行，維護資金市場成長秩序，保衛寬泛中小投資者的正當權益。
再者，對上市公司高管，像中國上市捕魚機 ptt公司協會等關連單元歷久以來也都有開展相應的訓練，讓他們坦誠守信、不做違法違規之事。例如，中國上市公司協會結構的上市公司董事長、總經理研修班，訓練目的即是協助上市公司董事長、總經理更好地明了理念、把握信息、了解監管焦點與危害點，切實提高上市公司董事長、總經理自律意識、合規意識、誠信意識，不停強化機鋪 打魚機底線思維，積極自動防范德行危害，辦事實體經濟，增進上市公司規范行捕魚 砲台運與連續康健成長。
筆者了解到，在訓練過程中，捕魚 音效關連監管部分的擔當人會叮囑上市公司董事長、總經理要做好楷模，在提高上市公司代價的過程中牟取自身代價的增加；學習個體上市公司違法違規行徑的教訓，防范德行危害，斷然杜絕傷害投資者益處的違法違規行徑的發作。同時，通過案例警示教育董事長、總經理及高等控制人員，提示他們如何履職，何為勤勉盡責。
那麼，何必上市公司高管還是會有這些違法違規行徑呢？在筆者看來，除了一部門是誤操縱，更多的還是被益處迷了眼。
筆者最后想說的是，這些違法違規行徑，看似是對上市公司高管的處分，對他們的名譽、職業生活等造成陰礙，但實在也會對地點的上市公司帶來負面陰礙。所以，對上市公司高管而言，不光要管好公司，更要管好個人。這既是對個人擔當，也是對公司擔當，更是對投資者、對資金市場擔當。（
