近日，證監會官網披露了現新三板公司重慶瑜欣平瑞電子股份有限公司(以下簡稱瑜欣電子)的創業板IPO招股書(申報稿)。
在2019年業績同比下滑后，瑜欣電子頂著疫情，在2020年迎來了逆襲。但是，《每天經濟報導》留心到，在這背后，“雜音”也不少。比如，瑜欣電子的小型收割機在湖北存在低檔高投以獲取農機置辦補貼的違規行徑；瑜欣電子的員工年薪程度也明顯低于伴同業公司。值得投資者留心的是，瑜欣電子在上年底，對公司的比年年報全體進行了糾正。
薪資程度明顯低于伴同
2003年，胡云平、丁德萍兩配偶共同創辦了瑜欣電子。在打拼長年之后的2011年，二財神娛樂下載者將總共60的股份轉讓給了女兒胡欣睿。于是，“90后”胡欣睿自21歲至今，就成為了瑜欣電子的實質管理人之一。
盡管實控人力胡欣睿，可是瑜欣電子的董事長仍是“老將”胡云平。但是，《每天經濟報導》留心到，位居瑜欣電子總經理高位的同樣是位青年人，這即是生于1989年的李韻，其另一個地財神娛樂城下載位，則是胡欣睿的丈夫。
李韻在2018年6月份才進入瑜欣電子，2019年7月，他頂替了外來的職業經理人馬大途，坐上總經理之位。如此，胡云平也是在逐步辦妥二代接替的重任。
在李韻“上位”確當年，瑜欣電子也正經驗著業績的大幅波動。公司2019年度的營業收入和歸母凈利潤差別同比降落2682、3548。而到了2020年，瑜欣電子的業績則又迎來了回升，其盈利預測將同比增長5392~6532。
但是，業績逆襲的背后，“雜音”也不少。2020年1月份，湖北省農業農村廳向瑜欣電子發送了約談示知書，后者在湖北省2020年農機置辦補貼產物(第三批)自主投檔中，自主將4LZ-105小型收割機向湖北省投檔，存在低檔高投的違規行徑，違反了投檔允諾，給補貼政策實施造成了不佳陰礙。
《每天經濟報導》還留心到，依據招股書，在2017年至2019年各年度，瑜欣電子生產人員的人均年薪程度差別為586萬元、578萬元、591萬元，而伴同業可比公司整體人均年薪程度的平均值差別為804萬元、887萬元、1002萬元。
瑜欣電子將上述年薪程度的龐大差距，歸因于“公司的平凡勞工任務內容較為簡樸”。
而在中共重慶市委結構部等部分主辦的“陽光重慶”網站上，有自稱為瑜欣電子員工的人士投訴稱：在與瑜欣電子簽定勞動合同后，“公司一直謝絕將合同書給員工”，並且“差異崗位的合同全是簽訂1800元的”，但“合同是1800實質工資要高于1800元”。
那上述“員工”的說法是否屬實呢？“上面所述的個別疑問，我沒設法向你作出詳細的答覆，由於這個事務的來龍去脈我們無知道，是什麼事務引起的這個活動我們也無知道。那公司究竟有沒有存在這種場合？你可以參照招股書和法條觀點書對公司勞動和社會保障的披露。”瑜欣電子方面向《每天經濟報導》表明。
沖刺IPO關頭糾正年報
在沖刺IPO關頭的2020年12月，瑜欣電子先后糾正了2017~2019年的3份年報。
具體來說，2017年度，瑜欣電子財政匯報差錯糾正后對凈財產的陰礙數是15595萬元，對凈利潤的陰礙數是88370萬元；2018年度和2019年度，財政匯報差錯糾正后對凈財產的陰礙數差別為15595萬元、15595萬元。
對此，瑜欣電子僅表明，公司本次申報文件(即招股書)中的財政信息與新三板糾正后的財政信息披露不存在實際性不同。
被調財神娛樂換的還有大客戶和大供給商，這也穿插于2017年至2019年各年度。
以2017年為例，在糾正前后，瑜欣電子對BS公司的販售金額差別為510450萬元、619630萬元，差別占公司整體營收的1688、2050，BS公司也由第財神娛樂被抓二大客戶變為了第一大客戶。
而瑜欣電子對前五大客戶的合計販售金額以及合計收入占比，也由171億元和5670，變為了糾正后的185億元和6133。
再如2018年，在糾正前后，瑜欣電子對第一大供給商威健國際貿易(上海)有限公司的采購金額差別為168793萬元和144963萬元，差別占公司年度采購總額的588和625。
瑜欣電子對前五大供給商的合計采購金額以及合計采購金額占比，也由653079萬元和2275，變為了糾正后的561014萬財神娛樂城元和2419。
在這些大客戶之中，隆鑫通用引起了《每天經濟報導》的留心。
2017年至2020年前三季度，隆鑫通用一直飾演著瑜欣電子第一或第二大客戶的腳色，瑜欣電子對其的販售金額占比，也從2017年的1820上升至2020年前三季度的4017。
而瑜欣電子在招股書中也表明，若客戶股東經營局勢不良(2018年隆鑫通用的控股股東曾顯露債務危機)，將給公司的販售和生產經營帶來不確認性。
事實上，比年來，隆鑫通用的凈利潤也的確顯露下滑。
