美國各行各業面對缺工荒，勞動市場極為急急，來由何在？疫情的存亡交關包袱，在全美掀起「大離職」(Great Resignation)浪潮，離職人數從本年4月起頻首創高。專家指出，大離職不但是短暫趨勢，已演化成文化運動，將在職場帶來歷久效應。
CNBC新聞，26歲的Sara Adamski原先是美國阿拉斯加州旅行景點的廚師，任務讓運彩 大小球她身心俱疲，疫情點醒她這點，開端懷疑何必要如此看待個人。她決擇不要續約，整理行囊前去德州，途經一番思考後，她加入了編碼培訓營，此刻轉職成為軟體工程師見習生。她說，覺得人生更有但願，她喜愛朝目的邁進，此刻終於美國職棒 冠軍 運彩覺得個人這么做了。
疫情讓數百萬美國人從頭檢視了個人的任務，Adamski是此中之一。美國工人部數據顯示，光是8月份就有430萬人離職，是前所未見的記載。德州AM大學(Texas AM University)控制學傳授Anthony Klotz創建了「大離職」一詞，他說：「遇到危及性命的活動後，我們會省思滅亡，思量個人的人生是否歡快，要不要做出變更疫情迫使(世人)細思個人的生涯，給大家從頭構思的時機」。
就算還沒離職，很多人也蠢蠢欲動。Morning Consult替Prudential所做的訪調顯示，9月中，美國有46全職員工正在自動求職，或是斟酌轉換跑道。專家說，大離職風潮可能會在職場產生歷久效應。有些人由於疫情過勞，想要安息一段時間；有些人想尋找更有目的、更有意義的任務，lol 世界大賽 運彩還有一些人只想要更高的薪水、或是能繼續遠距任務。
Monster職涯專家Vicki Sal台灣運彩賽事比分emi說，這不但是趨勢，而是文化運動。Klotz表明，此種場合迫使僱主必要想設法留人，業者祭出留任獎金、許可員工永悠久距上班、並提供新福利支持職員的自己和職業成長。Staffing Sympho玩運彩世界盃即時比分ny創立人兼總裁Abby Kohut說：「公司必要屈服，若想吸收人才，必要想設法讓人在家任務，必要付款對的薪水」。
初領炒魷魚金人數降 連4週創疫情來新低
美國工人部11月4日宣布，經季候調換後，截至10月30日為止當週，初次申請炒魷魚救助金人數較前週減少14,000人至269,000人，持續4週創COV-19疫情以來新低，並低於彭博社查訪所預計的275,000人，反應雇主在勞動市場急急的場合下避免解雇。截至10月30日當週，初次申請炒魷魚救助金人數的4週挪動平均值較前週減少15,000人至284,750人，亦創疫情以來新低。
截至10月23日為止當週，途經季候性因素調換後的保險炒魷魚率為16，較前週17減少01個百分點。經季候調換後，持續申請炒魷魚救助金人數較前週減少134,000人至2,105,000人，當週持續申請炒魷魚救助金人數的4週挪動平均值較前週減少155,500人至2,356,750人，兩者同樣創疫情以來新低。
