以人工智能為典型的新一代信息專業，成為我國十四五時期推進經濟高質量成長、建設首創型國家，實現行業智能化的主要專業保障和核心驅動力之一。可以預感，我國科技行業的跨越式成長不光需求專業層面的根基設施不停升級，也對AI人才培育的數目和質量提出了更高要求。
5月27日，百度集團副總裁、深度吸取專業及利用國家工程研討中央副主任吳甜在AICA首席AI條理師培育方案第六期開學儀式上表明，推動智能化成長需求既理解首創又理解業務邏輯、或許開創性地把新專業引入業務當中解決疑問的復合型AI人才。百度集團副總裁、深度吸取專業及利用國家工程研討中央副主任吳甜百度集團副總裁、深度吸取專業及利用國家工程研討中央副主任吳甜AICA首席AI條理師培育方案由深度吸取專業及利用國家工程研討中央與百度聯盟倡議創立。第六期AICA從700多位報名人士中層層選出，終極錄取了來自國家能源局、中國科學院、廣汽本田、一汽、軟通動力、中國挪動、海康威視、碧桂園等企業的105論理學員。據介紹，企業首席專業官與科學家等高等專業控制者占比927娛樂城首儲；500強企業學員、專精特新龍頭企業總數達78家，占整體總數的7429。
AI條理師是AI時代催生的新型復合人才，需求三大核心本事：對AI專業和開闢利用流程的整體把握本事、對業務疑問進行專業抽象的本事、設計并實現高效合乎邏輯的AI落場所案的本事。同時，也需求具備綜合素質，充裕施展AI專業對業務的助力作用。百度AI專業生態總經理馬艷軍說道。AICA自2019年創立以來已舉行了五期，培育了247名AI條理師，本期學員的課題包含各領域更為深入的產業疑問。
據悉，本期AICA首席AI條理師培育方案的講授計劃涵蓋4次閉門核心課程、若干選修課程及事件娛樂城風控，學員將通過開題匯報、專家講課、項目研究、結業答辯全流程，積極推進企業AI項目落地利用。同時，還將沿襲飛翔助教傳統，為新學員提供不斷續的行業落地咨深海娛樂城詢和專業開導。
在推進人工智能專業走向規模化利用的過程中，除了大模子、平臺、生態等專業方面勤奮外，一個主要疑問即解決行業高檔復合型AI人才培育的困難。行業數字化轉型與智能化升級的速度與成效，與人才的發掘和培育深厚關連。
百度副總裁、吸取成長中央擔當人伍暉分享了百度AI人才培育體系，她提出，AI變更世界，需求行業智能化領甲士才連續首創。百度通過AI融通首創工坊、首席AI條理師培育方案、5年培育500萬AI人才、AU方金守閣娛樂城評價案等措施打造多層次、高程度、高質量的行業AI人才梯隊，實現共創、共學、共享的人才物質與行業升級之間的正福財娛樂城輪迴。
行業的轉型升級，本性是人才的升級。AI工業大生產階段，人工智能專業利用正在廣泛而深入滲入到千行百業，AI高檔人才的主要性閉口而喻。（ 邵文）
