連日來，哈爾濱市最低氣溫已降到零下20多攝氏度。在哈爾濱市香坊區民活路，早上七點多，環衛勞工丁占文正在掃廢物。他把個人包裹嚴實，只露出眼睛，睫毛上有一層霜。
被問及寒冬室外任務有沒有領過低溫補助，他答覆：據說過高溫補助，沒據說過低溫補助，你不說我都無知道。
近日，陪伴著寒潮的到來，多地顯露入冬以來最冰冷氣象。速凍模式下，仍有一些勞動者在凜冽冬風中苦守崗位，如環衛勞工、快遞小哥等。國家關連規定提到了低溫補助，但新華視點查訪發明，許多勞動者對此了解不多，也很少有人領到。
許多人沒據說過，更沒領過
丁占文做環衛勞工6年了，每日室外任務8個小時，每月工資2160元。在東北任務這麼長年，他未曾領取過低溫補助。
黑龍江省黑河市寒冬平均氣溫可達零下20多攝氏度。黑河市一家快遞公司的快遞員百家樂 割禾青李平說：低溫補助聽別人說起過，但沒領過。
查閱關連法條定章發明，原勞動和社會保障部訂定、2004年3月1日起施行的《最低工資規定》領會提到低溫補助：在勞動者提供正常勞動的場合下，用人單元應付款給勞動者的工資在剔除中班、日班、高溫、低溫等不同凡響任務環境、前提下的補助后，不得低于本地最低工資尺度。2015年原國家衛計委、人社部等部分公布校訂后的《職業病風險因素分類目次》將低溫列為職業病風險之一。
2013年，內蒙古自治區出臺頒發高寒崗位低溫補助的關連規定。盡管內蒙古出臺低溫補助規定已有7年多，但采訪了十多位環衛勞工、快遞員、保安等室外勞動者，他們都表明對低溫補助不了解。
我們這里每年12月下旬到1月上旬，有快要一個月的時間最高氣溫在零下30攝氏度以下，在室外任務有時手腳凍得像冰棍一樣，但從來沒有享受過低溫補助。內蒙古自治區呼倫貝爾市新巴爾虎右旗環衛勞工王力新說。
有關規定緣何多淪為空文？
比年來，高溫補助被越來越多的人了解，一些場所不只領會了最高氣溫35攝氏度以上的氣象為高溫氣象，還對高溫氣象勞動者的補助、安息等制度進行了規范。
與高溫補助比擬，低溫補助依然鮮為人知。
黑河市人社局關連擔當人通知，黑河市沒有關于低溫補助的關連規定，至于室外勞動者，像環衛勞工、快遞員等是否有低溫補助，由企業自行決擇。
呼和浩特市賽罕區城管局環衛所任務人員表明，環衛所重要對企業和環衛勞工功課進行監管，其他事項不屬于該單元的監管范圍。就內蒙古低溫補助落實場合向內蒙古自治區人為物質和社會保障廳發采訪函，但該單元勞動關系處擔當人表明，不愿意就此疑問承受采訪。
專家表明，對于低溫補助的頒發，盡管有的場所出臺關連規定或告訴，但缺乏強制力；假如用人單元不自動，規定形同虛設。僅靠企業自覺，執行起來對照難題。
黑龍江大學社會學傳授曲文勇說，低溫補助受珍視水平不如高溫補助，也與寒冬室外勞動者人數相對較少有關。例如，許多建筑勞工在夏季高溫氣象下仍堅定功課，但在寒冬氣溫對照低的場所，大多數工程停工了。
增強對戶外勞動者保障，細化舉措落實義務
據了解，永劫間在低溫環境下功課，可能對人的血汗管體制、免疫體制、骨關節等產生風險，誘發多種職業病。百 家 樂 技巧
黑龍江省社科院研討員趙瑞政說，極冷天氣下的勞動者苦守崗位，為保障社會正常運轉和人們日常生涯作出了主要功勞。跟著經濟社會成長程度提高，全社會應該加倍關懷他們的冷暖，將低溫補助落到百家樂 人性實處。
比年來，偏激氣象日益增多，戶外艱辛前提下勞動者的保障疑問益發值得注目。趙瑞政建議，在頂層設計方面，可訂定低溫氣象下勞動保衛專項政策法紀，例如出臺低溫功課防護控制設法，進一步領會低溫氣象功課范圍、企業拖欠低溫補助的法條義務等，并創設義務追查制度。
內蒙古自治區社科院公眾控制研討所副所長張敏建議，可參照高溫補助的做法，就低溫補助執行制度的主體，補助頒發對象、前提、數額、月份、格式等作出原理要求，由各地因地制宜進行細化。
業內人士還建議，對百家樂計算由執政機構采購的公眾辦事項目，可將低溫補助列入，通過執政機構率領，動員關連產業和企業積極落實低溫補助規定。此外，還應進一步施展各級工會的作用沙龍 真人，敦促用人企業嚴峻執行低溫功課防護舉措和低溫補助頒發，依法支持勞動者維權。
人為物質和社會保障部有關部分表明，國家沒有低溫補助制度，但我們勉勵企業以人力本、因地制宜，在工資分發中表現極寒惡劣氣象等因素，向一線、艱辛崗位傾斜，更好地關愛勞動者，構建和平勞動關系。
