智聯徵求最新發行的一份薪酬排行榜顯示，2017年第四季度，全國37個重要都會的平均薪酬為7789元月。北京以過份萬元的月薪穩居排行榜首位，杭州、寧波、東莞的薪酬程度已經高于廣州，緊追北京、上海和深圳。
這份名為《2017年寒冬中國雇主需要與白領人才供應匯報》稱，固然第四季度并不是傳統上的徵求旺季，但從數據結局來看，2017年第四季度的職場競爭水平并沒有由於年底的張街機捕魚遊戲望期而緩解，競爭指數穩中有升。此中，北京職場競爭最劇烈，成都仍然是最受求職者迎接的新一線都會。
珠三角長三角工資程度領跑全國
2017年寒冬，智聯徵求連續監測全國37個重要都會的職場競爭場合，依據平臺大數據，交融在線企業徵求需要和白領投遞簡歷場合，解析得出《2017年寒冬中國雇主需要與白領人才供應匯報》(下稱《匯報》)
數據顯示，全國37個重要都會的平均徵求薪酬為7789元，本季度平均薪酬繼續上升，環比上升幅度25。
《匯報》以為，求職者在第四季度通常都在回溯和結算已往一年的職場收獲，也是職級評定，獎金頒發會合的期間，因此第四季度的整體跳槽意愿不高。對于在這一期間有緊要用人需要的企業，大多會通過提高薪酬程度來召募人才，也是導致這一季度薪酬小幅增長的來由之一。
從智聯徵求在線監控的37個都會來看，各大都會的薪酬程度根本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬程度維持第一名，上海、深圳、杭州和寧波的排名不亂。
值得留心的是，東莞的薪酬程度本季度體現突出，平均薪酬逾越廣州和海口，從上一季度的第八名躍升為第六。從具體的薪酬分布來看，東莞本季度薪酬上升，重要因高薪職務占對照多，8000元以上職務占比為292，比擬上一季度上升了22個百分點。
徵求薪酬程度排名前十的產業中，基金證券期貨投資產業以10358元的平均月薪代替技術辦事排名第一，絕對值相對上一季度有所上升。中介辦事產業的平均薪酬也有所增長，以10292元的平均月薪排名第二位。技術辦事咨詢(財會法條人為物質等)的平均薪酬絕對值和排捕魚遊戲大全名均略有降落，以10003元排名第三。
從企業性質來看，差異性質的企業平均徵求薪酬有所變化，薪酬的相對排位也略有變動。外商獨資企業的薪酬程度仍然最高，為8323元，其次是合資企業，平均薪酬為8247元，再次為上市公司，平均薪酬為8196元。國企的薪酬程度排名有所上升，為8182元，位列第四。事業單元的薪酬程度排名有所降落，以8067元排名第五，民營的薪酬仍然最低，為7564元，絕對值相對上一季度有所上升。
北京職場競爭最劇烈
2017年第四季度，智聯徵求大數據顯示全國職場競爭指數略有回升，全國平均31人競爭一個崗位。
從差異都會的競爭指數來看，在智聯徵求監測的全國37個重要都會中，2017年寒冬求職期北京的競爭指數依然高居第一位，為864，競爭劇烈水平是第二名的兩倍之多，并且相對2017年秋季競爭指數的絕對值824還有上升。
沈陽的競爭指數過份深圳排名第二。固然沈陽的職務需要在上升，但投遞簡歷數增速更快。一方面去產強人群再就業等因素連續加大人才競爭包袱；另一方面，沈陽最近開展三引三回事件吸收投資，并頒布沈陽人才新政24條吸收就業，也在連續吸收其他東北地域人才流入。
新一線都會處于高速成長階段，對人才的需要增長也較為顯著，這些都會不停除舊人才優惠政策，吸收了大批的捕魚網求職者。從競爭指數來看，成都、天津、西安等都會在需要熱度連續的競爭指汽水抓魚原理數仍居高不下，意味著人才的連續流入。
新一線都會中，成都仍然最受求職者迎接。除了成都本身經濟成長勢頭較好，且生涯環境暢快，也與其2捕魚器具017年訂定并實施的安居政策、增進就業創業項目有著較大聯系。
匯報稱，從整體來看，都會間的對比變動不顯著。固然2017年較多都會為吸收人才放出大招，但從競爭指數的變動上看，都會之間的人才格局沒有發作顯著變動，人才的供給及流動在短期內仍維持了不亂的步調。
